寒梅開盛世，瑞雪兆豐年。2019年2月15日—16日，合肥四中2019年管理工作務虛會在廬江湯池隆重舉行。合肥四中校長、合肥一中副校長吳英明，合肥四中副校長毛曉斌、李昌年以及各部門負責人參加會議。

首先，合肥四中校長、合肥一中副校長吳英明作動員講話。吳校長強調(diào)，在過去的一個學期中，各部門負責人都能恪盡職守、盡職履責，積極地為學校的建設及發(fā)展建言獻策、增光添彩；但仍有不足，需要大家共同面對、相互幫助。對于此次務虛會，吳校長希望大家能夠積極學習、共同精進，將學習視作與名家、與世界、與時代的一次相遇與對話的過程；能夠總結(jié)反思、共同研討，對上學期所存在的不足進行梳理，及時反思，尋求對策；能夠凝心聚力、相互補臺，積極給學校的建設及發(fā)展提供意見與建議，建設高品質(zhì)學校。

接著，合肥四中副校長毛曉斌帶領全體與會人員認真學習《合肥市普通高中教育教學質(zhì)量評價方案》。毛校長強調(diào)，《合肥市普通高中教育教學質(zhì)量評價方案》是合肥市對普通高中教育優(yōu)質(zhì)化、特色化、可持續(xù)化發(fā)展的指導性文件，具有極強的現(xiàn)實意義，需要各職能處室及年級部積極學習、認真領會。毛校長重點從學生品德發(fā)展、學生學業(yè)成績、學生特長發(fā)展、學生身心健康、教師專業(yè)成長以及學校課程實施等六個評價維度展開，帶領大家逐一學習及領會各維度的評價標準，進一步研商工作開展的方向與思路。

然后，全體與會人員進行閱讀分享。吳英明校長、毛曉斌校長、李昌年校長以及各部門負責人，一一為大家?guī)黹喿x分享，并結(jié)合閱讀的心得體會談及教師培養(yǎng)及學校發(fā)展等多個層面、多個維度。

之后，全體與會人員集中梳理上學期所存在的問題及困惑，并就其中重要的問題進行研討。經(jīng)過近三個小時的研討與交流，大家就教師培養(yǎng)、德育管理、教學提升、考勤紀律、課程安排以及后勤管理等突出問題達成管理共識、形成統(tǒng)一思想，為接下來的教育教學工作平穩(wěn)有序開展奠定堅實基礎。

最后，合肥四中校長、合肥一中副校長吳英明作總結(jié)講話。吳校長強調(diào)，此次務虛會是一次統(tǒng)一思想、達成共識、回顧過往、謀劃未來的成功會議，為接下來的工作開展提供了思想保障。同時，吳校長也要求全體干部同志要加強學習型組織建設，提高政治及教育站位；加強調(diào)查研究，深入一線，提高管理及服務的針對性；加強作風建設，馳而不息久久為功抓落實；加強創(chuàng)新發(fā)展，著力打造基于校情、生情的四中特色、四中品牌。 

務虛化實促成效，凝心聚力謀開局。相信在全體合肥四中人的共同奮斗與不懈努力下，合肥四中必將在2019年書寫新的教育華章！

（合肥四中宣傳中心：裴啟超 報道）